Mais uma negociação coletiva está fechada. Desta vez, em Chapecó e região Oeste, Meio Oeste e Planalto de Santa Catarina. Os trabalhadores conquistaram reajuste no Piso Salarial, bem como nos benefícios da categoria. Base cobre 143 municípios e cerca de cinco mil integrantes. A data-base é 1º de março.
O Sindicato conquistou reajuste de 4,5% no Piso Normativo de Ingresso, que subiu pra R$ 1.630,00. A esse valor somam-se 30% a título de Adicional de Periculosidade. Salário Pleno (ou seja, a quem está no emprego há mais de 90 dias) aumentou pra R$ 1.780,00, com direito aos 30% de Periculosidade. O reajuste, neste caso, foi de 6%.
No vale-alimentação, o Sindicato obteve índice bem maior, ou seja, 18%. Agora, os trabalhadores recebem R$ 170,00. Antes, recebiam R$ 144,00. No quebra de caixa, os companheiros passaram a receber de R$ 120,00; recebiam R$ 112,00. Houve aumento de 7%.
Feriados – Deverão ser pagos em dobro ou compensados, no prazo de, no máximo, 30 dias. No caso do Natal e Ano Novo, as horas extras deverão obrigatoriamente ser pagas em dobro.
Mulheres – As companheiras terão direito a um domingo de folga a cada 15 dias. Permitida a alteração mediante Acordo Coletivo por empresa, desde que assistido pelo Sindicato laboral.
Juscemar Pavão, presidente do Sitercomoc, afirma: “Foram quatro rodadas com muitos debates até conquistarmos os reajustes e os avanços na Convenção Coletiva. Não foi fácil, mas estamos sempre dispostos a lutar por melhores condições de trabalho aos funcionários de postos de combustíveis”.
Eusébio – O presidente da Federação Nacional da categoria (Fenepospetro) parabeniza a direção do Sindicato local pelas conquistas. Eusébio Luis Pinto Neto afirma: “Cada ganho e cada avanço devem ser reconhecidos e valorizados por todos nós. A vida do trabalhador é difícil, pois temos que subir degrau por degrau”.
MAIS – Site e redes sociais do Sitercomoc.
